Menina de 10 anos assume presidência da Águas de Teresina por um dia

Menina de 10 anos assume presidência da Águas de Teresina por um dia
Texto: Isabel Monteiro

Em uma ação inovadora para apoiar o empoderamento das meninas, a Águas de Teresina (PI) participa da campanha #MeninasOcupam. Nessa ação, Jhenniffer, de 10 anos, assume a Presidência da empresa por um dia.

A iniciativa tem como objetivo celebrar os avanços na promoção dos direitos das mulheres, além de destacar a urgente necessidade de eliminar a desigualdade de gênero em todo o mundo.

Representante do Projeto Cambalhotas

Jhenniffer, a escolhida para essa experiência transformadora em 2024, é participante do Projeto Cambalhotas, que ensina crianças sobre formas de abuso e como buscar ajuda.

Durante o dia, Jhenniffer teve a oportunidade de conhecer a rotina da empresa, participando de reuniões com gestores e diretores técnicos. Além disso, ela esteve em uma roda de conversa com lideranças femininas da Companhia, onde apresentou as demandas de sua comunidade.

Ação quer inspirar outras meninas a acreditarem em seu potencial

“Esta ação é uma maneira poderosa de mostrar às meninas que elas podem ocupar qualquer espaço e liderar mudanças. É uma honra participar do #MeninasOcupam, especialmente como a primeira mulher a presidir a Águas de Teresina. Espero que a experiência da Jhenniffer inspire outras meninas a acreditarem em seu potencial”, afirma Carolina Serafim, diretora-presidente da Águas de Teresina.

Desenvolvimento de projetos e políticas públicas

A Campanha #MeninasOcupam é uma idealização da Plan International Brasil. Busca estimular o desenvolvimento de projetos e políticas públicas que promovam o potencial das meninas e garantam o pleno exercício de seus direitos.

Elas estão ao redor do mundo ocupando cargos de presidentes, CEOs e apresentadores de TV por um dia. É uma forma de chamar a atenção dos governos para as barreiras que ainda afetam milhões de meninas.

Programa Respeito Dá o Tom

“O Programa Respeito Dá o Tom, da Aegea, implantado em nossa unidade, é um dos pilares da empresa, pois acreditamos que diversidade e inclusão são essenciais para construir uma sociedade mais justa e equitativa. Estamos comprometidos em promover oportunidades iguais e garantir que todas as vozes sejam ouvidas”, conclui Carolina Serafim.