O patrocínio da 8ª edição do Prêmio Sim à Igualdade Racial, realizado em 7 de maio, no Rio de Janeiro, aconteceu por meio do Instituto Aegea.
A premiação, promovida pelo Instituto Identidades do Brasil (ID_BR), homenageou pessoas, projetos e organizações que atuam na promoção da equidade racial, diversidade e inclusão. Com o tema “Carisma”, o evento uniu afeto, influência e poder como forças para impulsionar mudanças positivas.
Representando a Aegea, Édison Carlos, presidente do Instituto, e Keilla Martins, coordenadora do Programa Respeito Dá o Tom, participaram da cerimônia, que reuniu apresentações culturais e premiou destaques nas áreas de cultura, educação e empregabilidade.
Programa estruturado e reconhecido
Desde 2017, o Respeito Dá o Tom norteia as ações internas da Aegea para o combate ao racismo estrutural e o estímulo à diversidade, com metas públicas para ampliar a presença de pessoas negras e mulheres em cargos de liderança.
Os pilares do programa — Empregabilidade, Desenvolvimento e Relacionamento — garantem não apenas oportunidades, mas também um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso. Esse compromisso já foi reconhecido com o Selo Sim à Igualdade Racial em 2021, 2022 e 2024, reforçando a consistência da atuação da Companhia.
Parcerias e impacto social
A Aegea também é signatária do Pacto de Promoção da Equidade Racial e desenvolve projetos sociais voltados à capacitação de mães negras, jovens periféricos e mulheres empreendedoras. Iniciativas como “A mãe tá on”, “LAB CN” e “Respeito às diferenças” integram o portfólio de ações que geram oportunidades em territórios atendidos pela empresa.
A transmissão do prêmio aconteceu no dia 25 de maio de 2025, pelo YouTube do ID_BR e pela Rede Globo, após o programa Fantástico.
Compromisso com o futuro
“Participar de um prêmio tão simbólico como esse reforça nosso compromisso diário com a construção de uma sociedade mais equânime. Na Aegea, acreditamos que diversidade e inclusão são pilares estratégicos e indissociáveis de uma atuação responsável e transformadora. Estamos presentes em 15 estados, em todas as regiões do Brasil. Por isso, a Aegea entende e incentiva seu papel na sociedade e atua com responsabilidade corporativa, começando por um ambiente de trabalho mais igualitário, que estimule o respeito e a valorização das diferenças”, afirmou Édison Carlos.
