Três colaboradores da Aegea compartilharam suas trajetórias na série especial que celebrou os 15 anos da Companhia. As histórias de Raphael Renan de Paula, Ronaldo Azambuja Batista e Paulo Henrique Dias de Pinho mostram como dedicação, aprendizado e resiliência transformaram suas vidas e, ao mesmo tempo, contribuíram diretamente para o crescimento da Aegea e do saneamento no Brasil.
Do call center à inovação em saneamento
Com 21 anos trabalhando no setor de saneamento, Raphael Renan de Paula começou em 2004 no call center, inspirado pelo pai que também trabalhava na empresa que em 2010 deu origem à Aegea.
Sua carreira avançou passo a passo, até chegar à posição de coordenador de programação de serviços e cadastro técnico. Hoje, ele organiza e acompanha ordens de serviço, garante o planejamento técnico e mantém as informações de rede sempre atualizadas.
Raphael também é um dos responsáveis pelo projeto de inovação Reconecta, que reaproveita materiais utilizados em campo e gera economia de cerca de R$ 8 mil por mês. Ao olhar para trás, vê sua história se misturar com a da cidade de Campo Grande: “É gratificante ver como a empresa cresceu e investiu no saneamento, lembrando que, quando começou, havia pouco esgoto na cidade e hoje Campo Grande alcançou 98% de cobertura”, celebrou.
Uma vida dedicada à água e às pessoas
A trajetória de Ronaldo Azambuja Batista é um reflexo vivo da transformação do saneamento em Campo Grande. Com 30 anos de atuação, ele entrou em 1992, ainda na Sanesul, e acompanhou a transição para Águas Guariroba.
Hoje, como coordenador de distribuição, é responsável por monitorar a rede de água, planejar manutenções e garantir abastecimento contínuo para a população. Ao longo da carreira, participou de forças-tarefa em várias cidades, levando experiência e apoio em operações emergenciais e projetos especiais.
Para ele, a marca da companhia vai além dos números: “Eu vejo hoje que ela não foca só em meta, mas em cuidar do ser humano. Eu mesmo já passei por momentos difíceis e tive apoio da companhia”, contou.
Desafios que transformam vidas
A história de Paulo Henrique Dias de Pinho é marcada por mudanças de vida. Ele entrou em 2010 como agente de saneamento e, aos poucos, conquistou novas posições, passando pelo setor de cadastro e setorização, pelo Centro de Controle Operacional e pela supervisão, até chegar ao cargo atual de coordenador no Rio de Janeiro.
O maior desafio, porém, foi em 2021, quando assumiu a missão de atuar no Rio, em uma realidade operacional complexa. A mudança trouxe impacto pessoal e profissional: “Foi como arrancar uma árvore com raiz e tudo e plantar em outro lugar. Nunca tinha andado de avião. Mas foi uma mudança de vida para mim e para minha família”, relatou.
Trajetórias que refletem a Aegea
Assim como a Aegea cresceu de seis municípios em 2010 para 892 em 2025, beneficiando 38 milhões de pessoas, a jornada de cada colaborador mostra que o desenvolvimento da companhia só é possível graças ao desenvolvimento de suas pessoas. Histórias como as de Raphael, Ronaldo e Paulo reforçam que o futuro do saneamento no Brasil está sendo escrito todos os dias, com dedicação, cuidado e protagonismo de quem faz parte dessa trajetória.