Na terceira edição da série comemorativa dos oito anos do Respeito Dá o Tom, apresentamos iniciativas dos comitês do programa nas unidades do Piauí e do Maranhão. Em cada ação, as regionais mostram que diversidade, equidade e inclusão são sementes que florescem em diferentes contextos e que precisam ser cultivadas com dedicação constante.
No Nordeste, os comitês que atuam nas unidades Águas de Teresina (Piauí) e Águas de Timon (Maranhão) tiveram, em 2024, o objetivo de fortalecer a identidade do programa. A proposta precisava ser inovadora e estimular o protagonismo dos colaboradores locais e do Respeito Dá o Tom nas unidades.
Assim nasceu o RDT Talks, iniciativa inspirada no formato mundialmente conhecido do TED Talks, que transformou palestras curtas em potentes instrumentos de mobilização.
Com o apoio das diretorias locais, gerentes, coordenadores e supervisores assumiram o papel de protagonistas, engajando quase 300 colaboradores das áreas de gestão, operação e administrativas nos dois Estados.
Valorização da pluralidade
Em encontros dinâmicos, de 18 a 20 minutos, foram debatidos temas cruciais: a relação entre linguagem e preconceito, a valorização da pluralidade de identidades, o reconhecimento dos vieses inconscientes e, principalmente, a construção de uma cultura de diversidade e inclusão.
Os relatos dos participantes revelam o alcance da ação. Muitos líderes compartilharam como as reflexões ultrapassaram o ambiente corporativo e chegaram aos lares.
“Percebi que posso influenciar não só a minha equipe, mas também minha família. Conversar com meus filhos sobre respeito e equidade virou parte da nossa rotina”, contou um supervisor.
Essa mudança de perspectiva reforça o princípio central do Respeito Dá o Tom: cada pessoa é agente de transformação — no trabalho, em casa ou na comunidade.
Um só tom, muitas vozes
Em todas as unidades da Aegea, de Norte a Sul do Brasil, os comitês se encontram em um ponto comum: a certeza de que diversidade e inclusão só se sustentam quando praticadas no dia a dia, por cada colaborador.
Nas iniciativas da Águas de Teresina e da Águas de Timon, esse compromisso se traduz em lideranças conscientes, que inspiram equipes e famílias a promover uma cultura de valorização da pluralidade. Esses exemplos reforçam que o Respeito Dá o Tom não é apenas um programa corporativo, mas uma força viva que conecta pessoas, comunidades e gerações. Ao celebrar oito anos de existência, os comitês do Piauí e do Maranhão mostram que a transformação social acontece quando cada um reconhece seu papel como agente de mudança.