O Instituto Aegea lançou, nesta segunda-feira (13), a 8ª edição do Projeto Pioneiros, uma iniciativa que valoriza a educação como ferramenta de desenvolvimento pessoal e profissional. O evento de abertura foi realizado por meio de uma transmissão ao vivo, reunindo jovens de diversas regiões do país, colaboradores voluntários e equipes das unidades participantes.
Neste ano, o programa reúne 14 unidades da Aegea, representando 19 cidades brasileiras, e traz novidades, como a expansão de mais uma cidade participante e a criação de um banco de talentos.
Crescimento e impacto do programa
A abertura da edição foi conduzida por Lisandre de Assis Dauber, gerente de Responsabilidade Social da Aegea, que destaca a evolução do projeto. “A cada ano o programa cresce, e em 2026, contamos com a novidade de uma nova operação no Piauí, com cinco cidades participantes este ano.”
Ela também ressalta o envolvimento coletivo necessário para a realização da iniciativa. “O projeto é construído por muitas áreas, especialmente pelas equipes de responsabilidade social, gestão de pessoas e colaboradores voluntários, que acompanham os jovens ao longo dessa jornada.”
Educação, cidadania e transformação
O presidente do Instituto Aegea, Édison Carlos, destacou o papel da ação na transformação dos jovens e no desenvolvimento dos territórios.
“É sempre um dia de muita alegria quando iniciamos mais uma edição do Pioneiros. Esse é um programa muito importante e querido dentro do portfólio do Instituto Aegea. Sempre dizemos que não são só os jovens que crescem nessa experiência, mas a empresa também, ao oxigenar o ambiente de trabalho com eles.”
O presidente também enfatiza o impacto social da iniciativa. “O objetivo principal é fazer dos participantes pessoas melhores, cidadãos melhores. Cada jovem tem o potencial de transformar a realidade onde vive, contribuindo para o desenvolvimento das comunidades.”
Conexão com o mercado de trabalho
Uma das novidades desta edição é a criação de um banco de talentos para os participantes, como explica a diretora de Gestão de Pessoas da Aegea, Fabianna Strozzi.
“Todo jovem que passar por essa jornada poderá registrar suas habilidades e aptidões em um banco de talentos exclusivo, que poderá ser consultado pelas unidades da Companhia quando surgirem oportunidades.”
Segundo ela, os participantes também receberão orientações para investir em suas carreiras. “Eles terão acesso a conteúdos e dicas valiosas para se prepararem e se inserirem no mercado de trabalho.”
Experiência prática e inovação
A participação de colaboradores voluntários, que atuam como mentores e avaliadores, é um dos pilares do projeto. Pablo Meletti d’Oliveira, gerente de operações da unidade Prolagos (RJ), é um deles e cita que essa vivência é essencial.
“Os jovens vão entrar em contato com profissionais de diversas áreas e vão desenvolver projetos que fazem diferença para a concessionária, para a comunidade e para a vida de todos. A cada ano, os projetos nos surpreendem, trazendo soluções inovadoras, desde melhorias operacionais até propostas tecnológicas.”
Formação para o mercado e transformação social
O Pioneiros é voltado para estudantes do ensino médio de escolas públicas e propõe uma imersão nas concessionárias de saneamento. A iniciativa oferece aos jovens a oportunidade de conhecer o mercado de trabalho e diferentes profissões, especialmente no setor de saneamento básico.
O programa estimula o pensamento crítico, a criatividade, a responsabilidade e o desenvolvimento de projetos com soluções para desafios socioambientais nas comunidades.
Resultados e expectativas
Em 2025, a sétima edição do Projeto Pioneiros mobilizou mais de 1.700 estudantes em todo o país. Ao final do ciclo, três projetos foram premiados na etapa nacional, que incluiu uma imersão em São Paulo com os finalistas.
Para 2026, a expectativa é ampliar ainda mais o alcance e o impacto da iniciativa. “Temos certeza de que ninguém terminará esse programa como começou. Todos saem transformados para melhor”, finaliza o presidente do Instituto Aegea, Édison Carlos.