No Brasil, os profissionais negros ainda enfrentam desafios significativos no mercado de trabalho. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) revelam que, embora negros representem 56% da população, apenas 29,9% ocupam cargos de liderança.
Essa discrepância reflete as barreiras estruturais que ainda dificultam o acesso e a progressão de carreira para esses profissionais. No entanto, há sinais de mudança. Programas de diversidade e ações afirmativas, como cotas em processos seletivos e treinamentos focados em capacitar profissionais negros, começam a criar oportunidades antes inacessíveis.
Conectando profissionais negros com oportunidades
A criação de redes de apoio e mentoring, como a plataforma “EmpregueAfro”, tem sido crucial para conectar profissionais negros com oportunidades que antes lhes eram vedadas. O desafio, no entanto, vai além da inclusão.
Para que haja uma transformação real, é necessário criar uma cultura organizacional que valorize a pluralidade de vozes e experiências. Isso inclui um compromisso em combater o racismo estrutural, garantir equidade salarial e proporcionar oportunidades iguais de desenvolvimento profissional.
Sustentabilidade, diversidade e equidade
A 3ª Conferência Empresarial ESG Racial, realizada nos dias 27 e 27 de novembro em São Paulo, se debruçou sobre o tema. Reunindo mais de 1.000 lideranças, incluindo CEOs e executivos que apoiam a pauta racial, discutiu investimentos em educação.
O evento foi pautado em sustentabilidade, diversidade e equidade nas organizações. Com o tema “Alta performance, diversidade e alianças”, foi promovido pelo Pacto de Promoção da Equidade Racial.
Participação do Instituto Aegea
O presidente do Instituto Aegea e diretor de Sustentabilidade da empresa, Édison Carlos, foi um dos palestrantes no Painel Desafios e Oportunidades para Profissionais Negros no Brasil, no dia 27.
Participaram Deivis Resende (sponsor, Conduru Consultoria), Fernando Luciano Pereira (VP de Pessoas da VIVO) e Silvio Trida (Executivo de Estratégia e Sustentabilidade da Caixa Seguridade)
