O Evoluir, programa de desenvolvimento da Aegea, reforça os princípios de liderança com foco na cultura da empresa. Traz ferramentas, conceitos e metodologias sobre o papel do líder.
Agora, na segunda fase, em encontros presenciais, estão sendo treinados 230 diretores e gerentes. O programa conquistou um alto engajamento entre os executivos da Aegea.
Liderando a Si e ao Time
Na parte de Gestão e Cultura – a outra é Finanças, com módulo já realizado -, o programa alterna atividades online e presenciais divididas em três estruturas. A primeira, já realizada, é o Liderando a Si.
A fase atual é a do Liderando o Time. “É o papel do líder coach, o mentor que investe seu tempo para motivar e desenvolver os colaboradores ao seu redor, para que todos cresçam com a companhia”, afirma Vanessa Favaretto, gerente de Educação Corporativa da Aegea.
Liderando a Cultura
A terceira fase, Liderando a Cultura, vai trazer um aspecto mais prático, para aplicar os conteúdos aprendidos. “Como líder, o comportamento deve estar sempre alinhado à cultura que vai ser transmitida”, explica a gerente.
O Evoluir será disseminado também para coordenadores e supervisores.
