Na Águas de Timon, no Maranhão, o saneamento também tem liderança feminina. À frente da concessionária está a diretora-presidente Lucilaine Medeiros, que destaca a importância de ampliar a presença de mulheres em cargos de gestão. Para ela, abrir espaço para diferentes olhares e experiências na liderança fortalece a empresa e contribui para que as decisões estejam cada vez mais conectadas com a realidade das pessoas.
Liderança que amplia perspectivas
Entre as mulheres que ocupam funções de liderança na concessionária está Sheeron Bezerra, gerente de operações da Águas de Timon. Ela acompanha de perto as equipes responsáveis pelos serviços de abastecimento de água e de esgoto no município.
“Ainda é um setor muito associado aos homens; então, quando uma mulher chega a uma posição de liderança, também acaba abrindo caminho e servindo de referência para outras profissionais”, comenta.
Referência para novas profissionais
Outra liderança feminina na empresa é Nayara Dumont, gerente de engenharia, responsável pelo planejamento e acompanhamento de obras e melhorias na infraestrutura de saneamento da cidade. Para ela, a presença feminina em áreas técnicas tem crescido nos últimos anos.
“Hoje vemos cada vez mais mulheres ocupando espaços na engenharia e em outras áreas técnicas. No saneamento, isso também vem acontecendo e é importante para mostrar que o setor está aberto a diferentes talentos”, destaca.
Presença feminina em diferentes áreas
Além das posições de liderança, as mulheres também estão presentes em diferentes setores da concessionária, como nas áreas administrativas, técnicas e de atendimento. Elas representam mais da metade dos cargos administrativos da empresa, contribuindo diretamente para o funcionamento diário e para a relação com a população.
