Cinco minutos podem ser suficientes para compartilhar uma experiência, esclarecer uma dúvida e abrir novas perspectivas sobre o mundo do trabalho. Essa foi a proposta do Carreira Express – 5 Minutos que Conectam, ação de voluntariado realizada no Centro Administrativo Aegea (CAA), em Indaiatuba (SP).
Experiência que se transforma em orientação
Durante a atividade, colaboradores responderam a perguntas enviadas por jovens participantes de projetos sociais do Instituto Aegea, como o Pioneiros e o Afluentes. As dúvidas sobre carreira e mercado de trabalho viraram vídeos com orientações de quem já percorreu diferentes caminhos profissionais.
Mais do que responder a perguntas, a experiência colocou em prática uma das muitas possibilidades do voluntariado: usar conhecimentos e aprendizados adquiridos ao longo da própria trajetória para apoiar quem está começando.
Sabrina Barreiro, gerente executiva de Gestão de Pessoas, foi uma das voluntárias que respondeu às perguntas dos jovens do Pioneiros.
“Foi uma experiência riquíssima. É muito bom poder contribuir para o desenvolvimento desses jovens, que têm tantas possibilidades pela frente, seja na Aegea ou em outras empresas. O mais importante é oferecer apoio e compartilhar experiências que possam ajudá-los a construir sua trajetória profissional”, comentou.
O que cada pessoa sabe também pode fazer a diferença
O Carreira Express fez parte de uma programação promovida pelo Instituto Aegea no dia 8 de outubro para aproximar o Programa de Voluntariado Aegea dos colaboradores do CAA e incentivar uma atuação contínua.
Mais de cem pessoas participaram do encontro, que também contou com a palestra “Voluntariado como ferramenta de transformação”, conduzida por Giuliana Preziosi, da Conexão Trabalho, consultoria que acompanha o Instituto Aegea na condução do programa.
A conversa abordou como a troca de conhecimentos e experiências pode gerar aprendizados para voluntários, participantes, organizações e comunidades. Também trouxe para o centro da discussão algo que nem sempre é associado de imediato ao voluntariado: o valor que uma habilidade ou um conhecimento do cotidiano pode ter para outra pessoa.
“Às vezes, compartilhar uma experiência ou um conhecimento pode parecer simples para quem faz, mas tem muito valor em uma ação de voluntariado. Aquilo que aprendemos ao longo da nossa trajetória pode ajudar outra pessoa a enxergar caminhos e possibilidades”, afirmou Giuliana.
Essa percepção também apareceu entre os colaboradores que participaram da atividade. Para Thais Priscila, analista financeira, a experiência trouxe um novo olhar sobre a mobilização coletiva.
“Foi um aprendizado muito grande perceber quantas pessoas estão pensando na comunidade e no coletivo. Ter a oportunidade de refletir sobre as perguntas dos jovens e contribuir com algo que pode fazer a diferença na vida deles valeu muito a pena. Estou muito feliz por ter participado”, contou.
Eduarda Oliveira, analista administrativa, também encontrou na programação novas possibilidades de participação.
“Foi muito importante conhecer melhor essa área de atuação do Instituto Aegea. Fiquei impressionada ao perceber como as nossas atitudes podem impactar a vida de outras pessoas”, afirmou.
Voluntariado mais perto dos colaboradores
A mobilização também abre caminho para fortalecer o voluntariado no CAA. A intenção é estimular a criação de um comitê de voluntariado no escritório, ampliar o envolvimento das equipes e desenvolver novas possibilidades de atuação na região.
Esse movimento se soma a uma trajetória de mais de sete anos do Programa de Voluntariado Aegea. Atualmente, 25 comitês locais articulam a participação de centenas de voluntários nos territórios onde a empresa atua, de Norte a Sul do Brasil.
Aprendizados que também ficam com quem participa
“O Programa de Voluntariado já tem uma história consolidada na Aegea. Estamos aqui para fortalecer e aproximar os colaboradores desse movimento. Há muitas formas de contribuir com a região, levando transformação às comunidades do entorno do nosso centro administrativo, e de criar oportunidades de desenvolvimento dos nossos colaboradores a partir da atuação voluntária”, destacou Lisandre Dauber, gerente do Instituto Aegea.
O Carreira Express mostrou uma dessas possibilidades. De um lado, jovens com dúvidas sobre os primeiros passos da vida profissional. Do outro, pessoas dispostas a compartilhar o que aprenderam ao longo do caminho.Uma conversa de cinco minutos não responde a todas as perguntas sobre o futuro. Mas pode oferecer uma referência, apresentar uma possibilidade e mostrar que o conhecimento adquirido no dia a dia também pode ser colocado a serviço de outras pessoas.
