16 anos podem mudar muita coisa. Uma empresa cresce, amplia sua atuação, chega a novas cidades e transforma milhões de vidas por meio do saneamento. Nesse mesmo período, carreiras também são construídas. Na Aegea, Gabriel Buim iniciou sua trajetória como estagiário e hoje é diretor-presidente das unidades Águas Guariroba e Ambiental MS Pantanal.
Já Laerte Freitas entrou em um projeto previsto para durar apenas três meses e transformou a oportunidade em uma carreira de 16 anos. Histórias diferentes, mas unidas pelo mesmo propósito: movimentar vidas.
Tudo começou em 2010
Quando entrou na então Prolagos (RJ), no início de 2010, Laerte Freitas, supervisor de serviços, não imaginava que um projeto previsto para durar apenas três meses marcaria o início de uma carreira construída ao longo de 16 anos. A oportunidade surgiu por indicação de um amigo, que entregou seu currículo à empresa. A expectativa era simples: fazer um bom trabalho durante aquele período. O contrato temporário, no entanto, tornou-se uma trajetória de crescimento profissional acompanhando a evolução da própria Aegea.
“Entrei na expectativa de conseguir mostrar o meu serviço, mas os três meses se tornaram 16 anos. É fascinante como trajetórias marcantes muitas vezes começam com oportunidades que pareciam temporárias”, diz ele, que hoje atua na Águas do Rio.
Na mesma época, Gabriel Buim iniciava sua caminhada na Companhia como estagiário da Aegea em Mato Grosso do Sul. Ao longo dos anos, assumiu diferentes cargos em regiões do Sudeste, Norte, Nordeste e Sul até retornar ao MS como diretor-presidente das unidades Águas Guariroba e Ambiental MS Pantanal, no Mato Grosso do Sul.
“Nesses meus 16 anos de Aegea sempre estive à frente de missões diferentes. No entanto, o meu propósito sempre foi o mesmo: melhorar, de forma genuína e profunda, a vida das pessoas”, diz Gabriel que também acrescenta que na Aegea significa ter o privilégio e a capacidade real de transformar a vida das pessoas.
“Da porta para fora, é sobre levar dignidade, saúde e esperança, entregando acesso à água e esgoto em lugares que, por gerações, nunca tiveram um serviço adequado. Da porta para dentro, é sobre cuidar da nossa própria gente: promover a melhoria de vida dos nossos colaboradores por meio de capacitação, treinamento e chances concretas de crescimento.”
Histórias que ficam para sempre
Ambos acumularam lembranças que representam o impacto do saneamento muito além das obras e dos investimentos. Para Laerte, uma das transformações mais marcantes aconteceu justamente na região onde cresceu: a recuperação da Lagoa de Araruama, um dos principais cartões-postais da Região dos Lagos (RJ).
“Tenho muito orgulho em fazer parte das transformações que a Aegea fez em minha cidade. Tive o privilégio de presenciar a transformação da nossa lagoa, que na verdade é uma laguna. Lugar onde fui criado, onde costumava passar os fins de semana e, com os investimentos e melhorias da empresa, hoje podemos ver os peixes de volta e os pescadores podendo tirar dali o seu sustento.”
Gabriel Buim guarda na memória outro momento que resume o significado do saneamento, vivenciado durante um projeto em Timon, no Maranhão.
“A experiência no Norte e Nordeste marca profundamente essa trajetória, em especial o de Timon, no Maranhão. Era uma cidade que tinha água em abundância, mas que sofria com a má distribuição. Lembro-me como se fosse hoje de uma senhora que, todos os dias, precisava carregar baldes de água da casa da mãe dela, caminhando por quatro quarteirões inteiros, apenas para ter o básico. Quando finalmente levamos a água até a casa dela, ela me disse que, em dez anos, aquela era a primeira vez que conseguia lavar suas próprias roupas dentro de casa. Naquele momento, ela me deu um abraço apertado e chorou de emoção. Aquelas lágrimas resumem tudo. É exatamente assim que a gente muda a vida das pessoas e escreve a nossa história.”
Crescer junto
Gabriel e Laerte também mostram como a evolução da empresa caminhou lado a lado com o desenvolvimento de seus colaboradores. Enquanto a Aegea expandia sua atuação pelo Brasil, ambos investiam na própria formação, assumiam novos desafios e acompanhavam de perto o impacto do saneamento nas comunidades atendidas.
“Hoje olho para trás e lembro do menino que eu era, dedicado e esforçado, disposto a alcançar novos desafios. Levar dignidade para as pessoas é um privilégio, pois qualidade de vida resume o que fazemos. Transformamos investimentos em qualidade de vida e vemos isso em forma de sorriso e nos olhares de muitas pessoas. Nesses meus 16 anos de Aegea muitas coisas mudaram, muitos investimentos foram feitos. Um crescimento que acompanho de perto, pois as vidas que movimentamos por meio da nossa natureza são as vidas que dão sentido ao nosso trabalho diário”, diz Laerte.
“A maior conquista da empresa foi crescer sem abrir mão dos valores que motivaram sua criação. Ao longo desses 16 anos ela cresceu muito, como uma criança que amadurece e se torna um adolescente, mas o mais bonito é que ela conseguiu evoluir sem perder a sua essência: sempre cuidando com carinho dos moradores, valorizando seus colaboradores e fazendo girar uma engrenagem invisível — que trabalha silenciosamente, principalmente debaixo da terra — para transformar, de verdade, a realidade do Brasil. Saber que entrei aqui como estagiário e hoje ajudo a conduzir esse propósito me enche de uma gratidão imensa. Sinto um orgulho profundo de fazer parte dessa história e de ver o quanto ainda vamos construir juntos.”
