Reforçando o foco na disciplina financeira e na gestão da estrutura de capital, a Aegea, líder em saneamento privado no Brasil, concluiu a captação de U$S 500 MM em títulos sustentáveis, os chamados sustainability-linked bonds (SLB).
Os SLB são instrumentos de dívida atreladas ao alcance de metas de sustentabilidade e que têm as características financeiras vinculadas a esses compromissos pactuados entre as partes. A emissão foi feita por meio da subsidiária da Aegea, a Aegea Finance.
Compromisso com a sustentabilidade reforçado
Com esta iniciativa, a empresa reforça seu compromisso com a sustentabilidade e sua evolução na agenda ESG. E torna-se a primeira no setor a emitir títulos de longo prazo com condições atreladas ao cumprimento de metas sociais e ambientais na América Latina.
É a pioneira também no Brasil a se comprometer com metas de diversidade racial em cargos de liderança. A Aegea definiu metas que reforçam sua visão de atuação sustentável, eficiente e com iniciativas que valorizam a diversidade.
São três as metas SLB Aegea que devem ser alcançadas até 2030.
Consumo de energia
Redução do consumo de energia em 15%, medido em kWh/metro cúbico.
“Por colocar a sustentabilidade e os pilares ESG no centro de todas as decisões, entendemos nossa responsabilidade em aumentar a eficiência das nossas operações para, assim, usarmos melhor os recursos naturais”, disse o CEO da Aegea, Radamés Casseb.
Segundo ele, a matriz elétrica da Aegea já é composta 94% por fontes renováveis e agora a empresa vai continuar buscando reduções ainda mais relevantes no consumo de energia. Serão feitos investimentos relevantes nos programas de redução de perdas e em tecnologias mais eficientes.
Atualmente a empresa possui um amplo Programa de Eficiência Energética e de Redução de Perdas de Água. No último ano, a redução no índice de perdas representou cerca de 39 bilhões de litros de água poupados, o suficiente para abastecer 970 mil pessoas por 1 ano.
Mulheres na Liderança
Aumento de 32% para 45% de mulheres em posições de liderança.
Negros na Liderança
O número de líderes negros passa dos 17% atuais para 27%.
“Como uma empresa prestadora de serviços, a Aegea quer refletir em seu quadro de funcionários a diversidade racial observada na população brasileira, reforçando a confiança da sociedade em suas entregas e atividades”, afirma o CEO Radamés.
Empresa reconhecida pelas iniciativas em diversidade
Desde 2017, a Aegea é reconhecida por suas iniciativas de diversidade racial, por meio do Respeito Dá o Tom. O programa tem como objetivo promover a equidade nas oportunidades de acesso à empresa e de crescimento profissional dos colaboradores que se autodeclaram pretos e pardos.
Entre as frentes utilizadas para promoção do tema está a Academia Aegea, que reforça a conscientização entre os colaboradores da empresa. Além disso, capacita e ajuda no desenvolvimento da carreira com treinamentos técnicos, comportamentais e de preparação para posições de liderança.
Diversificação de fontes de financiamento para o saneamento no país
A captação de recursos por meio da emissão de títulos sustentáveis está alinhada com a estratégia da empresa de diversificação de fontes de financiamento. O objetivo é garantir solidez financeira para suportar o desenvolvimento de seu modelo de negócios.
“A conclusão desta emissão reforça a confiança do mercado de capitais em nosso modelo de negócios e em nossa capacidade de execução. Seguiremos com nosso compromisso social e ambiental que já temos por meio da universalização dos serviços de água e esgoto nos municípios onde atuamos”, destaca André Pires, CFO da Aegea.
Para ele, é mais um passo dado além das obrigações contratuais. “Seguiremos trabalhando com transparência e, agora, comprometidos ainda mais com metas desafiadoras voltadas para iniciativas ESG, envolvendo todas as partes da nossa cadeia de valor, desde investidores até a população que é beneficiada com nossos serviços e ações”, finaliza.
