Evoluir: o programa de lideranças com foco na universalização
Como crescer, sem perder a essência e contribuir para o avanço do setor? Na Aegea, um dos caminhos escolhidos é a capacitação dos colaboradores.
Como crescer, sem perder a essência e contribuir para o avanço do setor? Na Aegea, um dos caminhos escolhidos é a capacitação dos colaboradores.
Campanha da Aegea mostra como não avançar limites no Carnaval com valores trabalhados na empresa o ano todo, principalmente no Programa Respeito Dá o Tom.
Programa Vem Com a Gente, implantado pela Águas do Rio, e parceria com a Climatempo foram destaques na Comunidade Global de Tecnologia Sustentável e Inovação.
Companhia é a única do setor de saneamento das Américas a figurar na lista das empresas que são referência em ESG no setor de Utilities.
A Global Sustainable Technology & Innovation Community, realizada no Rio, tem a participação de palestrantes internacionais para debater o clima, saúde e água, entre outros temas.
Se a hidratação mantém o pique, na Sapucaí o copo sustentável fica por conta da Águas do Rio. Na praia, cuide da água. Em todo lugar, respeito!
Vídeo faz retrospectiva e aponta as conquistas e a motivação dos colaboradores para um ano com mais garra para levar adiante os benefícios do saneamento.
Do kit de boas-vindas ao projeto arquitetônico do escritório da holding em São Paulo, tudo segue fidelidade ao respeito à natureza que move a Aegea.
Projeto Pioneiros, que estimula jovens do ensino médio a refletirem sobre a realidade das comunidades a partir do saneamento, anuncia os finalistas da quarta edição.
Apoiar o desenvolvimento dos colaboradores é um dos diferenciais das unidades da Aegea e cada exemplo conta para fazer a diferença na evolução de todos.